Desarrollar competencias emocionales: clave del éxito en el mundo laboral
En un mundo laboral cada vez más competitivo y cambiante, las empresas buscan trabajadores que no solo posean habilidades técnicas, sino que también sepan gestionar sus emociones y las relaciones interpersonales. En este sentido, el desarrollo de competencias emocionales se ha convertido en una clave del éxito en muchas empresas.
Las competencias emocionales son aquellas habilidades que nos permiten reconocer, entender y controlar nuestras propias emociones, así como las emociones de los demás. Entre ellas se encuentran la empatía, la asertividad, la capacidad de liderazgo, la resiliencia, la capacidad de motivar a los demás, entre otras.
En un estudio realizado por el Centro de Investigación de Estudios Laborales de la Universidad de Valencia, se encontró que las habilidades emocionales son responsables del 58% del desempeño en cualquier empleo. Es decir, que no solo las habilidades técnicas, sino también las habilidades emocionales, son responsables del éxito en el mundo laboral.
Es por ello que cada vez más empresas están incorporando programas de desarrollo de competencias emocionales para sus empleados. Estos programas pueden incluir cursos de liderazgo, inteligencia emocional, resolución de conflictos, entre otros.
Además, las empresas también valoran cada vez más a los candidatos que poseen un alto nivel de competencias emocionales en el proceso de selección. Esto se debe a que, como mencionamos anteriormente, estas habilidades son responsables en gran medida del desempeño laboral.
En definitiva, el desarrollo de competencias emocionales se ha convertido en una herramienta clave para el éxito en el mundo laboral. Por ello, es fundamental que los profesionales se formen y adquieran estas habilidades para poder adaptarse a un mercado laboral cada vez más exigente y cambiante.
Nota express publicada por MediaStar | Agencia de Medios.
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